한국보훈복지의료공단
등록일 2023.11.02
[남양주보훈요양원] 2023년 제2차 국민취업지원제도 청년인턴(간호행정1명, 사회복지1명, 행정1명) 제한경쟁 채용 공고
근무조건
모집내용
[모집 부문]
청년인턴(간호행정) 청년인턴(사회복지) 청년인턴(행정)
응시조건
[응시 자격]
<공 통> - 청년인턴 연령(만15세이상 만34세 이하) - 공단 인사규정 제18조에 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 - 국민취업지원제도 일경험프로그램 참여자 대상 <간호행정, 행정> - 공통자격 외 제한사항 없음 - 우대사항 : 엑셀,워드 등 사무관련 자격증 소지자 <사회복지> - 사회복지학 전공자 및 자격취득자
[우대 내용]
O 『장애인복지법』제32조에 따른 등록 장애인 : 각 시험별 만점의 10%
[결격 사유]
[공단 인사규정 18조] 결격사유 및 임용취소 ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다. <개정 07.11.16, 10.7.30, 18.6.5> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 15.4.16> 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 10.7.30> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 <개정 10.7.30> 6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 16.7.28> 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 16.7.28> <개정 19.7.2> 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 19.7.2> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30> 9. 병역법에 의한 병역기피자 10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람 <개정 22.3.10> 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람 <신설 17.9.28> 12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 <신설 18.6.5> 13. 「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 또는「장애인복지법」제59조의3(장애인 관련기관에의 취업제한 등)에 해당하는 사람<신설 21.1.28, 22.6.28> ② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. <신설 18.6.5> 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우 <신설 18.6.5> <개정 20.6.5> 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우 <신설 18.6.5>
전형절차
O 1차(서류전형) 공고 - 2023.11. 1.(수) ~ 2023.11.15.(수) 서류전형합격자 발표 - 2023.11.16.(목) O 2차(면접전형) 면접시험 - 2023.11.17.(금) 면접위원 산술평균 60점 이상 중 고득점자 순 선발 면접합격자발표일 - 2023.11.21.(화) ※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조
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*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)
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