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근무조건

• 근무 지역경기
• 기간/시간공고문 참조
• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :사업관리,경영·회계·사무,연구
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :1명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 비수도권 인재, 청년, 영어 회화 및 작문 가능자, 컴퓨터 활용(워드, 엑셀, PPT 등) 능력 우수자

[모집 부문]

청년인턴(외국어)

응시조건

[응시 자격]

º 한국학중앙연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과한 사람 º 한국학중앙연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 사람 º 한국학중앙연구원 청년 인턴으로 근무한 경력이 없는 사람 ※ 상세내용은 [공고문] 참조

[우대 내용]

취업 지원 대상자, 비수도권 인재, 청년, 영어 회화 및 작문 가능자, 컴퓨터 활용(워드, 엑셀, PPT 등) 능력 우수자 ※ 상세내용은 [공고문] 참조

[결격 사유]

º 한국학중앙연구원 「인사규정」 제13조의 결격 사유에 해당하지 않는 사람 - 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하는 사람 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 - 병역기피자 - 한국학중앙연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 - 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람 ※ 상세내용은 [공고문] 참조

전형절차

1. 서류전형 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시 요건의 적합성, 직무수행 요건의 적합성, 조직(연구원) 목적 달성의 적합성, 의사소통 및 문제해결 능력, 우대 사항을 제출 서류에 의하여 서면으로 심사(채용 예정 인원의 3배수 이내 선정) 2. 면접전형 - 서류전형 합격자에 대하여 해당 직무 수행에 필요한 능력, 공직자로서의 적격성, 인성 등을 면접을 통하여 종합적으로 심사

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

한국학중앙연구원