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근무조건

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모집내용

• - 모집 업종 :경영·회계·사무,연구
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :1명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :장애인, 취업지원 대상자, 여성과학기술인 등

[모집 부문]

인턴

응시조건

[응시 자격]

ㅇ 채용공고문에서 제시한 지원자격을 충족하는 자 ㅇ 임용예정일(2025.05.16.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자 ※ 직무 세부내용은 직무기술서 참고 ※ 임용예정일의 경우 제반 사정에 따라 변경 가능 ※ 취업이 결정된 자, 연구원 체험형 청년인턴으로 근무한 이력이 있는 자는 지원 불가 ※ 별정직 직원 운영규칙에 따라 1년 이내로 계약 체결 ※ 최초 계약 이후 평가에 따라 1회(6개월) 계약기간 연장 가능 ※ 계약 종료 이후 정규직 또는 무기계약직으로 전환되지 않음 ※ 면접전형은 기초과학연구원 KAIST 캠퍼스에서 진행 예정이며, 소정의 면접비 지급 ※ 단, ’25.6.1까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음. [응시자격(공통)] - 「국가공무원법」 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자 - 임용예정일 기준 직전 1년 내 위촉직 또는 보조직으로 기초과학연구원에서 근무한 자는 응시 불가

[우대 내용]

ㅇ (공통) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 (전형별 가점 부여) - 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점 - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 5~10점 가점 ※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름 ㅇ (공통) 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 ※ 세부내용은 채용공고 및 직무기술서 참조

[결격 사유]

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자 2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자 3. 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자 · 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함 · 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소

전형절차

[전형절차] ㅇ 1단계(서류전형) - 내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등 - 합격기준 : 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정 - 제출서류 (필수)응시원서, 개인정보제공 동의서 (선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류 ㅇ 2단계(면접전형) - 내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결 능력, 발전가능성 등 - 합격기준 : 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 예비합격자 선정 : 채용인원 2배수 이내 - 제출서류 : 합격자에 한하여 별도 안내

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

기초과학연구원