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근무조건

• 근무 지역대전,부산,울산,경기,강원,충남,충북,경북,전남,전북
• 기간/시간공고문 참조
• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :사업관리,경영·회계·사무,교육·자연·사회과학,이용·숙박·여행·오락·스포츠
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :30명
• - 학력 :대졸(2~3년),고졸,대졸(4년)
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책 해당자(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 자립준비청년(보호종료아동)), 한국사 능력검정 시험 평가등급 보유자

[모집 부문]

(프로그램 운영) 강원·경기권(춘천, 횡성, 대관령, 양평) (프로그램 운영) 충청·전라권(대전, 장성, 나주, 예산, 곡성, 화순) (프로그램 운영) 경상권(치유원, 칠곡, 청도, 제천, 대운산, 부산승학산) (안전관리) 국립진안고원산림치유원(진안) (일반행정) 본원(대전)

응시조건

[응시 자격]

1. 공통사항 - 대 상: 공고일 기준 만 34세 이하(1990. 4. 12. 이후 출생)인 자 ※ 고등학교 졸업생, 대학교 재·휴학생 및 졸업생(전문학사 포함) ※「청년고용촉진특별법시행령」 제2조(청년의 나이) 근거 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 ※「제대군인 지원에 관한 법률」 제16조 및 동법 시행령 제19조에 따라 군필자에 한하여 상한 연장(1년 미만: 1년 연장, 1년 이상 2년 미만: 2년 연장, 2년 이상: 3년 연장) - 결격사유:「한국산림복지진흥원 인사규정」제6조에 따라 아래 기준에 해당되지 않는 자

[우대 내용]

1. 취업지원대상자(각 전형 단계): 5% 또는 10% 2. 장애인 및 취업보호 대상자(각 전형 단계): 5% 3. 정부권장정책에 해당하는 경우(서류전형): 3% ※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족 자녀, 자립준비청년(보호종료아동) 4. 지역인재(서류전형): 3% 5. 한국사능력검정시험 평가등급 보유자(서류전형): 1~3% (상세 내용 공고문의 채용 우대사항 참고) 6. 적용기준: 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가 ※ 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 증빙서류(한국사능력검정시험 제외)는 공고 시작일(4.11.) 이후 발급분에 한하여 유효함 ※ 한국사능력검정시험은 공고 시작일(4.11.)까지 합격한 사항에 한하여 인정 * 본 채용은 청년인턴을 선발하는 과정으로「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」에 따른 旣 청년인턴 수료자 및 우수인턴, 진흥원 재직자 가점 미적용 * 지역인재 가점의 경우 채용예정기관 소재 ‘시·군’인 기초자치단체에 한하여 채용예정기관별로 적용함에 따라 본원 및 권역별 모집 직무의 경우 미적용

[결격 사유]

1.「한국산림복지진흥원 인사규정」제6조에 따라 아래 기준에 해당하지 않는 자 -「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 -「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 - 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

전형절차

1. 모집공고 및 원서접수: 2025. 4. 11.(금) ~ 2025. 4. 28.(월) 13:00까지 2. 1차(서류전형): 2025. 4. 29.(화) ~ 2025. 5. 8.(목) - 정량평가(자격사항, 50%), 정성평가(자기소개서, 50%) - 자격사항은 공고 시작일(4. 11.) 기준 유효한 자격증만 인정(시험 합격, 자격증 발급 중, 유효기간 만료된 자격증 불인정)하며, 지원 직무분야 및 공통 자격증 중 가장 높은 배점의 자격증 1개만 반영 - 가산점 포함 40점 이상 득점자 중에서 최고 득점순으로 채용 직무별 채용예정인원의 5배수 이내로 선발 - 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리하며, 응시자격 부적격자 및 최종 득점 결과 40점 미만인 경우 불합격 처리 - 단, 지원자 수가 채용예정인원의 5배수에 미달하는 경우, 적격 심사 실시 3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2025. 5. 9.(금) * 진흥원 채용 홈페이지를 통해 발표 및 개별 확인 4. 2차(면접전형): 2025. 5. 15.(목) ~ 2025. 5. 16.(금) - (심사방법) 경험 면접 - (운영방법) 다대다(3:3) 면접, 1조별 25분 이내로 평가 - (합격기준) 가산점 포함 40점 이상 득점자 중에서 최고 득점순으로 채용 직무별 채용예정인원의 1배수 이내로 선발 ※ 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 아래의 순위대로 합격자를 결정하며, 40점 미만인 자는 불합격 처리 * (1순위) 산림복지시설 지역주민* (2순위) 취업지원 대상자, (3순위) 장애인, 취업보호대상자, (4순위) 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, (5순위) 면접시험 외부위원 평가 고득점자, (6순위) 서류전형 고득점자, (7순위) 재면접자에 의한 고득점자 * 산림복지시설 지역주민 기준은 공고일 기준 진흥원 소속기관 소재지에 주민등록상 2년 이상 거주하고 있는 자(소속기관은 ‘시·군’에 한함) 5. 2차(최종) 합격자 발표: 2025. 5. 28.(수) 6. 임용등록: 2025. 5. 28.(수) ∼ 2025. 5. 30.(금) 7. 최종임용: 2025. 6. 4.(수) ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 8. 전형별 유의사항: 채용공고문의 유의사항 참고 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

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