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근무조건

• 근무 지역전남
• 기간/시간공고문 참조
• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :경영·회계·사무
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :12명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족

[모집 부문]

청년인턴

응시조건

[응시 자격]

ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령에 따라 근무시작일(2025. 6. 23.) 기준 만 34세 이하인 자 ※ 단, 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 - (군 복무기간) 1년 미만: 1세 / 1년 이상～2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 연장 ㅇ 성별, 학력, 전공 제한 없음 ㅇ 근무시작일 즉시 전일(全日) 근무가 가능한 자 ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자

[우대 내용]

ㅇ 우대내용은 대상자별 상이(공고문 참조)

[결격 사유]

ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㅇ 우리 원 채용관리지침 제13조(전형결과의 취소)에 해당하는 자 1. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우 2. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우 3. 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 4. 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우 5. 신체검사를 통하여 해당 직무를 수행할 수 없다고 판단된 경우 6. 그 밖에 합격자에게 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우 ㅇ 근무시작일 즉시 업무 수행이 불가능한 자 ㅇ 지원자격에 미달인 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 금품수수, 공금횡령, 직무상 비리 등으로 처벌받은 사실이 확인된 경우 최종 합격 후라도 입사를 취소할 수 있음 ㅇ 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 의거, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공, 면접위원 제척 위반, 허위서류 제출 등의 부정행위를 하여 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음

전형절차

ㅇ 전형절차 : 서류전형, 면접전형 ㅇ 전형단계별 선발예정 배수 : 서류전형 3배수 이내, 면접전형 1배수 이내 ㅇ 평가방법 - 서류전형 : 직무수행역량(40), 지원동기(30), 기관 이해도(30) - 면접전형 : 직업기초능력(60), 직무수행능력(40) ㅇ 합격기준 - 서류전형 : 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수의 고득점 순 - 면접전형 : 면접 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종 점수의 고득점 순 ㅇ 과락기준 - 서류전형: * 자격요건 미달, 필수서류 미비 * 입사지원서류 불성실 작성(미작성, 타 기관명 기입, 의미 없는 내용, 작성 미완료 등) * 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 * 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우 - 면접전형: * 결시 * 면접 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 * 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

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