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근무조건

• 근무 지역세종
• 기간/시간공고문 참조
• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :경영·회계·사무,연구
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :7명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 장애인, 지역인재 등

[모집 부문]

청년인턴(일반행정) 청년인턴(사서)

응시조건

[응시 자격]

- 학력 무관 - 임용 후 풀타임 근무가 가능한 자 (학위취득을 위한 수강 불가) - 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자(만 15세 이상 34세 이하, 채용공고일 기준) 단, 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 응시연령 상한을 연장 * 군복무 기간 1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세 - 한국직업능력연구원 취업자(취업 경험이 있는 자)는 지원 불가 - 모집분야 : 행정인턴 - 업무내용 : (일반행정) 연구,사업 행정지원, (사서) 자료 수집 및 관리 업무 지원

[우대 내용]

- (공통) 관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈대상자)(관련 증빙서류 제출 시) 가점 - (공통) 관련 법령에 따른 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학(대학원 학력 제외) 또는 고등학교를 졸업(최종학력 기준)하였거나 졸업예정인 사람 가점 - (공통) 공공기관 청년인턴 사업 제도 취지를 고려하여 미취업 청년 우대 - (사서) 정사서 2급 소지자 우대

[결격 사유]

- 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 - 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자 - 최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 입사지원서 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격을 박탈함. - 임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함. - 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있을 수 있음.

전형절차

- 1차 전형 : 서류 심사, 평균 80점(100점 만점) 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 - 2차 전형 : 면접 심사, 평균 80점이상인 자 중 고득점자 순

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

한국직업능력연구원