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근무조건

• 근무 지역인천,대전,대구,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북
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• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :경영·회계·사무,건설,기계,전기·전자,정보통신
• - 고용 형태 :청년인턴(채용형)
• - 모집 인원 :220명
• - 학력 :학력무관,고졸
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :관련 자격증 소지자, 사회형평대상자(취업지원대상자, 장애인 등) 등

[모집 부문]

[5급 일반] 행정(경영) [5급 일반] 행정(법정) [5급 일반] 토목(일반) [5급 일반] 토목(교통) [5급 일반] 건축 [5급 일반] 전기 [5급 일반] 조경 [5급 일반] 기계 [5급 일반] 설비 [5급 일반] 전산 [5급 일반] 전자 [5급 일반] 4차산업인재 [5급 보훈] 행정(경영) [5급 보훈] 행정(법정) [5급 장애인] 행정(경영) [5급 장애인] 행정(법정) [8급 고졸일반] 행정 [8급 고졸일반] 토목 [8급 고졸일반] 전기 [8급 고졸일반] 기계 [8급 고졸일반] 전자 [8급 보훈] 행정 [8급 장애인] 행정

응시조건

[응시 자격]

○ 5급 공채 [공통] o 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자 o 학력, 성별, 연령 제한 없음 (단, 공사 정년에 도달하는 자 제외) o 인턴계약일(2025년 9월 중 예정)로부터 근무 가능자(사업장 전국 소재) o 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 인턴계약일(2025년 9월 중 예정) 이전 전역 예정자 포함, 병역특례 근무 중인 자 제외 [일반] o 어학성적 토익 700점 이상 등 (사회형평대상자 토익 500점 이상 등) o 자격증 (기술직 및 4차산업인재) 선발분야 기사 이상 자격증 소지자 [보훈전형] o「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 [장애인전형] o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자 ○ 8급공채 [공통] o 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자 o 성별, 연령, 병역사항 및 어학성적 제한 없음 (단, 공사 정년에 도달하는 자 제외) ※ 병역 : 병역의무 기피한 자는 채용결격사유에 해당 o 인턴계약일(2025년 9월 중 예정)로 부터 근무 가능자(사업장 전국 소재) o 선발분야 기능사 이상 자격증 소지자 [고졸일반] o 원서접수 마감일 현재 최종학력이 고등학교 졸업이거나, 2026년 2월 졸업 예정인 자 ※ 고졸 검정고시 합격자 및 전문대 이상 중퇴자, 재학, 휴학 중인 자는 지원 가능. ※ 전문대 이상 졸업(예정)자(최종학기를 이수(등록)한 자, 또는 인턴근무 시작일 전 등록 예정인 자)는 지원 불가 ※ 2026년 2월 고등학교 졸업예정자는 원서접수 마감일 현재 졸업예정증명서를 발급, 제출할 수 있는 자 [보훈전형] o「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 [장애인 전형] o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자

[우대 내용]

o 직무관련 자격증 소지자 o 사회형평대상자(취업지원대상자, 장애인 등) o 세자녀 이상 가족 구성원 전원(부모 및 자녀 포함) o 자립준비청년 o 한국도로공사 체험형 청년인턴 최우수(우수) 및 일반 수료자 등

[결격 사유]

제8조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8. 병역의무를 기피한 자 9. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

전형절차

○ 5급 공개채용 o 서류전형 : 적/부 - 합격배수 : 지원자격 충족 시 선발 o 필기전형 : 직업기초능력평가(30), 직무수행능력평가(70), 부가가점(해당 시) - 합격배수 : 최종선발예정인원 10명이상(1.8배수), 3명이상~9명이하(3배수), 2명(4배수), 1명(5배수) ※ 동점자 전원 선발, 선발인원 산정 시 소수점 첫째 자리에서 올림 o 1차면접(PT 및 그룹토론 면접) : 필기(40), 1차면접(60), 법정가점(해당 시) - 합격배수 : 최종선발예정인원 10명이상(1.2배수), 3명이상~9명이하(1.5배수), 2명(2배수), 1명(3배수) ※ 동점자 전원 선발, 선발인원 산정 시 소수점 첫째 자리에서 올림 o 2차면접(역량면접) : 필기(20), 1차면접(50), 2차면접(30), 법정가점(해당 시) - 합격배수 : 분야별 1배수 ○ 8급 공개채용 o 서류전형 : 적/부 - 합격배수 : 지원자격 충족 시 선발 o 필기전형 : 직업기초능력평가(100), 부가가점(해당 시) - 합격배수 : 최종선발예정인원 3명이상(3배수), 1명(5배수) ※ 동점자 전원 선발, 선발인원 산정 시 소수점 첫째 자리에서 올림 o 1차면접(PT 및 그룹토론 면접) : 필기(40), 1차면접(60), 법정가점(해당 시) - 합격배수 : 최종선발예정인원 3명이상(1.5배수), 1명(3배수) ※ 동점자 전원 선발, 선발인원 산정 시 소수점 첫째 자리에서 올림 o 2차면접(역량면접) : 필기(20), 1차면접(50), 2차면접(30), 법정가점(해당 시) - 합격배수 : 분야별 1배수

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

한국도로공사