캐치알바

근무조건

• 근무 지역울산
• 기간/시간공고문 참조
• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :경영·회계·사무,법률·경찰·소방·교도·국방,건설,기계,전기·전자,정보통신,환경·에너지·안전
• - 고용 형태 :청년인턴(채용형)
• - 모집 인원 :65명
• - 학력 :학력무관,고졸
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 장애인, 청년, 본사 이전지역인재, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 공단 우수 청년인턴 수료자, 공단 공무직으로 근무하는 응시자, 전문자격 및 고급기술자격 보유자

[모집 부문]

채용형 인턴(일반) 사무(경영경제, 행정) 채용형 인턴(일반) 사무(법무) 채용형 인턴(일반) 기술(건축) 채용형 인턴(일반) 기술(기계) 채용형 인턴(일반) 기술(데이터분석) 채용형 인턴(일반) 기술(안전) 채용형 인턴(일반) 기술(에너지자원) 채용형 인턴(일반) 기술(전기) 채용형 인턴(일반) 기술(전산) 채용형 인턴(일반) 기술(화공환경) 채용형 인턴(보훈장애) 사무/기술 채용형 인턴(고졸) 사무 채용형 인턴(고졸) 기술

응시조건

[응시 자격]

<공통사항> ㅇ 성별, 학력, 전공, 연령 제한 없음 - 단, 임용예정일 기준 공단 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 (’25.9.28. 이전 전역예정자 포함) ㅇ 채용확정 후 ’25.9.29. 부터 즉시 업무 종사 가능자* * 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등 개인 사정에 따른 출근일 변경 불가 ㅇ 공단 인사규정 제11조에 따른 결격 사유가 없는 자 [별첨2] <채용형 인턴(보훈·장애)> ㅇ 다음 1) 보훈 또는 2) 장애인 중 어느 하나에 해당하는 자 1) 보훈 : 다음 중 어느 하나의 법률에 의한 취업지원대상자에 해당하는 자 ① 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ② 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ③ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ④ 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 ⑤ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ⑥ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조제1항에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ① 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람 ② 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 <채용형 인턴(고졸)> ㅇ 최종 학력이 ‘고등학교 졸업’인 자 - 2026년 2월 고등학교 졸업예정자의 경우 지원 가능* * 단, 임용예정일(‘25.9.29.)부터 정상근무가 가능하여야 하며, 학교 출석, 중간(기말)고사 응시 등 학사 처리를 위해 별도 근태 처리는 불가함 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참고

[우대 내용]

ㅇ 취업지원대상자(전 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점) ㅇ 장애인(전 단계별 만점의 10% 가점) ㅇ 청년(서류전형 만점의 3% 가점) ㅇ 본사 이전지역인재(전 단계별 만점의 3% 가점) ㅇ 저소득층(서류전형 만점의 5% 가점) ㅇ 경력단절여성(서류전형 만점의 5% 가점) ㅇ 다문화가족(서류전형 만점의 5% 가점) ㅇ 북한이탈주민(서류전형 만점의 5% 가점) ㅇ 자립준비청년(서류전형 만점의 5% 가점) ㅇ 공단 우수 청년인턴 수료자(서류전형 만점의 5% 가점) ㅇ 공단 공무직으로 근무하는 응시자(서류전형 만점의 5% 가점) ㅇ 전문자격 및 고급기술자격 소지자(서류전형 면제, 필기전형 만점의 5% 가점) * 2개 이상의 우대제도에 동시에 해당되는 경우 지원자에게 유리한 전형 단계별 최상위 가점 1개만 적용

[결격 사유]

1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 7. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 9. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 10. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 11. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자

전형절차

<채용형 인턴(일반)> ㅇ 1차 서류전형 : 20배수 이내, 응시자격(적·부), 외국어성적(50점), 직무기술자격(40점), 사무자동화(10점), 한국사(5점, 가점) 평가 ㅇ 2차 필기전형 : 3~5배수 이내*, 직업기초능력검사(50점), 직무능력평가시험(50점), 인성검사(적·부) * 채용 직무별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 5배수 이내, 채용예정인원이 3명 초과인 경우 3배수 이내 적용 ㅇ 3차 면접전형 : 1배수 이내, 직무수행능력면접(60점), 직업기초능력면접(40점) 평가 ㅇ 인턴 근무기간 중 정규직 전환평가(근무평가 등)를 거쳐 정규직으로 전환 <채용형 인턴(보훈·장애)> ㅇ 1차 서류전형 : 20배수 이내, 응시자격(적·부), 외국어성적(50점), 직무기술자격(40점), 사무자동화(10점), 한국사(5점, 가점) 평가 ㅇ 2차 필기전형 : 3배수 이내, 직업기초능력검사(100점), 인성검사(적·부) ㅇ 3차 면접전형 : 1배수 이내, 직무수행능력면접(60점), 직업기초능력면접(40점) 평가 ㅇ 인턴 근무기간 중 정규직 전환평가(근무평가 등)를 거쳐 정규직으로 전환 <채용형 인턴(고졸)> ㅇ 1차 서류전형 : 20배수 이내, 응시자격(적·부), 직무기술자격(80점), 사무자동화(20점), 한국사(5점, 가점) 평가 ㅇ 2차 필기전형 : 3~5배수 이내*, 직업기초능력검사(100점), 인성검사(적·부) * 채용 직무별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 5배수 이내, 채용예정인원이 3명 초과인 경우 3배수 이내 적용 ㅇ 3차 면접전형 : 1배수 이내, 직무수행능력면접(60점), 직업기초능력면접(40점) 평가 ㅇ 인턴 근무기간 중 정규직 전환평가(근무평가 등)를 거쳐 정규직으로 전환 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참고

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

한국에너지공단