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근무조건

• 근무 지역경남
• 기간/시간공고문 참조
• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :경영·회계·사무
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :1명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입+경력
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년 (상세사항은 공고문 참조)

[모집 부문]

청년인턴(장애)

응시조건

[응시 자격]

응시자격 - (학력) 제한 없음 - (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 * 제대군인지원에 관한 법률에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) - (자격) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 *「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자 - 청년인턴 사업 취지상 한국폴리텍대학 청년인턴 유경험자는 제외

[우대 내용]

우대내용 <취업지원대상자> ○ 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률』,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 ○ 취업지원대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 가점 합격인원 상한제(30%)에 따라 최소 모집분야 기준 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 적용하나, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용(면접전형 만점의 5% 또는 10%) 【면접전형 동점자 발생 시 우대】 <중증장애인> ○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제4조에 따른 중증장애인 ※ 중증장애인확인서 제출자에 한하여 가점 부여 【면접전형 만점의 5%】 <저소득층> ○ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 【면접전형 만점의 3%】 <다문화가족자녀> ○ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 【면접전형 만점의 3%】 <북한이탈주민> ○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 【면접전형 만점의 3%】 <자립준비청년> ○ 「아동복지법」에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자 【면접전형 만점의 3%】 ※ 분야별(법정 · 사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 동일분야 내 중복 시 유리한 항목 1가지만 인정 ※ 취업지원대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조의 가점 합격인원 상한제(30%)에 따라 최소 모집분야 기준 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 적용하나, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용 (각 전형별 만점의 5% 또는 10%)

[결격 사유]

- 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자 결격사유 - 피성년후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 - 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 나.정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률제74조제1항제2호및제3호에 규정된 죄 다.스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률제2조제2호에 따른 스토킹범죄 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 - 병역의무자로서 병역을 기피한 자 - 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

전형절차

전형절차/방법 ○ (서류심사) - 서류전형 합격자 발표 : 2025. 8. 26.(화) 17:00 예정 - 응시자격 적격여부 확인 및 지정서류 준수 등 심사 - 합격자에 한하여 개별 통보 및 면접일정 안내 (자격 미달, 응시원서 불성실 기재 등을 제외한 서류심사 적격자 전원에게 면접 응시 기회 부여) ○ (면접심사) - 면접전형 일정 및 장소 : 2025. 8. 28.(목) 14:00, 한국폴리텍대학 진주캠퍼스 - 서류전형 합격자에 한하며 당해 직무수행에 필요한 경력, 자격 등 실무능력 및 적격성 검증(직무전문성, 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력) ○ (합격자 발표) - 발표일자 : 2025. 9. 1.(월), 14:00 예정, 합격자에 한하여 개별 통보 및 등록 안내 ○ (합격자 등록) - 등록기간 : 2025. 9. 1.(월) ~ 2025. 9 4.(목) 17:00까지 (주말 제외) - 기한 내 등록서류 미제출 시 등록 의사가 없는 것으로 간주하여 임용 취소. ○ (예비합격자) - 면접성적 차 순위자를 대상으로 채용인원의 2배수 이내 예비합격자를 둘 수 있으며, 이때 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1개월까지로 함. - 최종합격자 중 임용포기 또는 임용 결격사유 발생 및 중도 퇴사로 결원 발생 시 별도의 조치 없이 예비합격자 중 선발 할 수 있음. ○ 대학 사정에 따라 일부 변경(상기일정 등) 될 수 있음. * 합격자의 임용포기, 결격사유, 중도퇴직 발생 시 면접심사 고득점자 순으로 예비합격자(2명) 선정, 60점 미만 불합격 처리 * 동점자는 ①취업지원 대상자, ②장애인, ③면접전형 평가항목 중 ‘의사소통능력’ 고득점자순으로 선발

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

학교법인한국폴리텍