그랜드코리아레저(주)
등록일 2025.09.16
2025년 2차 GKL 청년인턴 선발
근무조건
모집내용
[모집 부문]
마케팅본부 - 일본/중국/국제마케팅팀 마케팅본부 - 매스/멤버십마케팅팀 마케팅본부 - 공항서비스팀 강남·강북사업본부 - 테이블게임팀 강남·강북사업본부 - 전자게임운영팀 강남·강북사업본부 - 카지노회계팀 강남·강북사업본부 - CS팀 부산사업본부 - 테이블게임팀 부산사업본부 - 전자게임운영팀 부산사업본부 - 카지노회계팀 부산사업본부 - CS팀 부산사업본부 - 일본/통합마케팅팀 부산사업본부 - 공항서비스파트
응시조건
[응시 자격]
ㅇ 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하 대한민국 국적 청년(입사일 2025. 11. 10. 기준) ※ 군필자의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 아래 기준 적용 - 군 복무기간 1년 미만자 1세, 1년 이상 2년 미만자 2세, 2년 이상자 3세 연장 ㅇ 입사일(2025. 11. 10.)로부터 정상 출근 또는 근무가 가능한 자 (재학생의 경우, 계약기간 내 정상 출근 또는 근무 가능 여부에 대한 사전 확인 후, 지원 요망)
[우대 내용]
ㅇ (유형Ⅰ) 취업지원대상자: 전형별 100점 기준 5~10% 가산 ㅇ (유형Ⅱ) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성: 전형별 5점 가점 ㅇ (유형Ⅲ) GKL 융복합 관광인재 양성 교육생: 서류전형 면제 ※ 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능(단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용) ※ 가점 및 우대사항 상세내용은 첨부파일의 공고문 참조
[결격 사유]
ㅇ 국가공무원법 제33조 및 GKL 인사규정 제13조 결격사유에 해당하는 자 ※ GKL 인사규정 제13조는 첨부파일의 공고문 붙임2. 참조 ㅇ GKL 청년인턴 기 경험자
전형절차
ㅇ 1차(서류전형) - 채용 예정인원의 2배수 또는 5배수 선발(모집분야별 상이, 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조) - 입사지원서 및 자기소개서 평가 100점 ㅇ 2차(면접전형) - 그룹면접 진행 - 인성 및 태도 등 종합적 평가 100점 ㅇ 최종합격 - 제출서류 진위 확인 후, 근로 계약 체결
*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)
기업 정보
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