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근무조건

• 근무 지역인천
• 기간/시간공고문 참조
• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :경영·회계·사무,건설,환경·에너지·안전
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :12명
• - 학력 :학력무관,고졸
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상, 장애인, 의사상자, 수도권매립지 주변영향지역 거주자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 경력단절여성 등 공고문 참조

[모집 부문]

사무 기술(환경) 기술(토목) 장애인 고졸

응시조건

[응시 자격]

<공통> - 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 임용예정일 기준 만 34세 이하인 자 ※ 다만,「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 제대군인은 군복무기간에 따라 응시연령 연장(1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세) - 공사 인사규정 제11조 등에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자(별첨2) 참조 - 임용예정일(‘24.6.3.)부터 전일 근무 가능한 자(학업 병행 불가) - 남자의 경우 병역필 또는 병역 면제자(임용예정일 기준) - 과거 수도권매립지관리공사 청년인턴 근무 무경험자 <장애인> -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ※ 장애인에 한하여 응시(장애인증명서 등 제출 필수) <고졸> - 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력을 가진 자 ※ 대학중퇴자는 지원 가능하나, 재(휴)학생, 졸업(예정)자는 지원불가(일반전형 지원 가능)

[우대 내용]

취업지원대상, 장애인, 의사상자, 수도권매립지 주변영향지역 거주자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 경력단절여성 등 공고문 참조 ※ 대상자는 접수마감일(‘24.4.23)기준 유효한 가산유형에 대해 입사지원시 해당사항 입력해야 인정 ※ 가산유형 중복시 지원자에게 유리한 점수 하나만 적용 ※ 전형단계별 득점이 만점대비 40% 미만 시 가점 미적용

[결격 사유]

<수도권매립지관리공사 인사규정 제11조 결격사유 등> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6. 징계로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 7. 전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 또는 징계처분을 받고 그 처분기간이 끝나지 아니한 사람 8. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피중인 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 12. 채용 신체검사에서 부적격으로 인정되는 사람

전형절차

1.공고 및 원서접수 : 4.9(화)~4.23(수) 18:00 - 채용 홈페이지(https://slc.hrdms.kr)에서 온라인 접수 2.서류전형 심사 : 4.24(수)~4.29(월) - 입사지원서 불성실 작성자는 불합격 처리하고 서류전형 평가기준(별첨3)에 따라 평가 ※ 입사지원서 불성실 작성 : 기관명 오기재, 작성항목 누락, 문항별 답변 중복, 의미없는 문자 나열, 문항과 무관한 내용 작성 등 - 평가점수(가점 포함) 고득점순으로 채용예정인원의 5배수 선발(동점자 전원 합격, 소수점 셋째자리 반올림) - 가점제외 합산점수가 만점의 40% 미만인 때는 과락처리 3.서류전형 합격자 발표 : 4.30(화) - 채용홈페이지에서 서류전형 합격자 발표 및 합격자 개별 문자메시지 통보 4.증빙서류 제출 : 4.30(화)~5.3(금) 12:00 - 서류전형 합격자에 한해 서류전형 평가자료 및 우대가점 증빙자료 제출 (6.제출서류 참조) 5.서류 검증 : ~5.8(수) - 지원서 작성사항과 증빙서류 일치 여부 검증 ※ 증빙서류 미제출 및 보완 불가의 경우 탈락 처리 - 서류검증으로 합격자 탈락시 차순위자 검증실시 6.면접전형 공고 : 5.9(목) - 채용홈페이지에서 면접전형 대상자 발표 - 면접전형 장소 및 시간 발표(통보) 7.면접전형 : 5.17(금) - 인성 및 직무 관련 구술 면접 실시 - 각 위원 채점 점수의 평균(가점포함)이 60% 이상인 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수내에서 합격자 결정(위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 만점의 40% 미만 평정시 탈락) 8.합격자 발표 : 5.24(금) - 채용홈페이지에서 최종합격자 발표 및 합격자 개별 문자메시지 통보 9.임용예정 : 6.3(월)

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

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