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근무조건

• 근무 지역충북
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모집내용

• - 모집 업종 :사업관리,경영·회계·사무,정보통신
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :12명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업대상자, 이전지역 인재 및 비수도권지역인재 등

[모집 부문]

부문1(체험형 청년인턴(장애인)) 부문2(체험형 청년인턴)

응시조건

[응시 자격]

< 부문1 응시자격 > o 장애인고용촉진 및 직업재활법(이하 장애인고용법) 시행령 제3조에 해당하는 장애인 <부문1, 부문2 응시자격> o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하, 공고일 기준)에 해당하는 미취업자 o 학력사항 : 제한없음 o 국가공무원법 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자 o 해외여행에 결격사항이 없는 자 o 병역법 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 o 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자 o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 없는 자 o 임용예정일부터 근무 가능자

[우대 내용]

o 취업지원대상자(국가보훈대상자) o 이전지역 인재, 비수도권 지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민 등

[결격 사유]

o 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는자 o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용받는 자 o 병역법 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자 o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우, 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자 o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 사실이 있는 자(우리원 인사관리요령 제4조(채용자격))

전형절차

o 1차(서류전형) : 5배수 이내, 입사지원서 및 자기소개서 서류평가(100점) o 2차(면접전형) : 1배수, 입사지원서 및 자기소개서 기반 질의응답을 통한 면접평가(100점)

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

정보통신산업진흥원