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근무조건

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모집내용

• - 모집 업종 :경영·회계·사무,사회복지·종교
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :1명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입+경력
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 장애인, 장애인 관련기관 또는 취업성공패키지 업무 경력자

[모집 부문]

기간제 근로자(체험형 청년인턴)

응시조건

[응시 자격]

○ 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소) ○ 아래 자격요건 기준 중 하나에 속하는 자 1. 해당 전분문야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자 ＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사 2. 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자 ○ (청년인턴) 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당하는 자

[우대 내용]

1. 가점사항 ○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%) ○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%) * 경증장애인 5%, 중증장애인 10% ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용 2. 우대사항(면접전형 시 참고) ○ 장애인관련기관* 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 * 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등

[결격 사유]

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ○ 공단 「인사규정」 제12조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

전형절차

○ 전형절차: 응시원서접수 → (1차)서류전형 → (2차)면접전형 → 최종합격 ○ 공고 및 원서접수: 2025.02.07.(금)~2025.02.14.(금) 18:00까지 ○ (1차)서류전형: 2025.02.19.까지 합격자 발표 예정(개별 문자 통보) ※ 고득점 순에 따라 5배수 선발(동점자 합격처리, 응시자 수 미달 시 서류심사 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능) ○ (2차)면접전형: 2025.02.20. 예정 ○ 최종합격자 발표: 2025.02.21.까지 개별 통보 예정 ○ 임용예정일: 2025.02.24. ※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있습니다(변경 시 개별 통보). ※ 기타 자세한 사항은 채용공고를 참고하시기 바랍니다.

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

한국장애인고용공단