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근무조건

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모집내용

• - 모집 업종 :경영·회계·사무,사회복지·종교
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :1명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입+경력
• - 대체인력 여부 :예
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 장애인복지법 제2조에서 정한 장애인

[모집 부문]

특정업무직(직업훈련상담사) 대체근로자(체험형 청년인턴)

응시조건

[응시 자격]

○ 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것 ○ (청년인턴) 접수 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당할 것 ※ 관련: 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자 ○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자 - 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자

[우대 내용]

○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5% ※ 다만, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5~10% ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용 ※자세한 사항은 공고문 참조

[결격 사유]

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 ○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 ○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외) ○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우 ○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

전형절차

<전형방법> ○ 채용방법: 공개채용 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형→ 2차(최종) 면접전형 ※ 각 전형별 결과 개별 통보 <전형일정> ○ 서류 및 면접전형 - 서류심사 및 면접: 2025.7.3.(목)~2025.7.7.(월) 기간 중 실시 ※ 서류심사 합격자에 한하여 개별통보 및 2차 면접 응시자격 부여 ○ 최종합격자 발표: 2025. 7.10.(목) 예정 (개별통보) ○ 채용예정일: 2025. 7. 14.(월) 09:00 ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보) ※ 자세한 사항은 공고문 참조

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

한국장애인고용공단