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근무조건

• 근무 지역인천,충남,경남,전남,세종
• 기간/시간공고문 참조
• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :사업관리,경영·회계·사무,문화·예술·디자인·방송,건설,정보통신,환경·에너지·안전,연구
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :12명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 공단근무경력(한국해양교통안전공단 인턴제외), 한국사능력검정시험

[모집 부문]

청년인턴(체험형)_본사(일반공개경쟁) 청년인턴(체험형)_본사(장애인 제한경쟁) 청년인턴(체험형)_당진지사(일반공개경쟁) 청년인턴(체험형)_고흥지사(일반공개경쟁) 청년인턴(체험형)_사천지사(일반공개경쟁) 청년인턴(체험형)_인천운항관리센터(일반공개경쟁) 청년인턴(체험형)_완도운항관리센터(일반공개경쟁)

응시조건

[응시 자격]

<공통> ㅇ 응시연령 : 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하 * 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이) 다만,「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 따라 제대군인에 대한 채용 응시연령을 아래 각 호에 따라 상한 조정 - 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세 - 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세 - 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세 ㅇ 학력 : 고등학교 재학생 이상 * 단, 계약기간동안 전일 근무가 가능해야하며, 근무기간 중 학업병행 불가 ㅇ 채용공고 시작일 기준 취업자 및 취업이 결정된 자는 제외 * 채용공고 시작일 기준 당시 취업자(인턴 포함)는 응시 자격에서 제외되며, 추후 증빙서류를 통해 확인 예정 * 우리 공단의 인턴 경력이 2회 이상인 경우 재응시 불가 ㅇ 임용예정일부터 근무가 가능한 자 ㅇ 공단 인사관리규정 제10조에 의한 결격사유가 없는 자 <장애인 제한경쟁> ㅇ 장애인 증명서 소지자

[우대 내용]

1. 취업지원대상자 2. 장애인 3. 이전지역인재 4. 고졸자 5. 저소득층 6. 북한이탈주민 7. 다문화가족 8. 자립준비청년 9. 공단근무경력(3개월 이상 근무한 자, 인턴제외) 10. 한국사능력검정시험(1급, 2급) * 1~8항 중복 해당 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정하며, 9~10항은 중복 적용 가능 ** 장애인 제한경쟁 지원자는 2항 우대가점 적용 제외 *** 상세내용은 채용공고문 필독

[결격 사유]

ㅇ 피성년후견인 ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람 ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 ㅇ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ㅇ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 ㅇ 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ㅇ 타 기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사함을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

전형절차

ㅇ 전형절차 방법 * 공고기간: '25. 8. 5.(화) ~ '25. 8. 19.(화), 15:00 * 접수기간: '25. 8. 6.(수) ~ '25. 8. 19.(화), 15:00 - 1차(서류심사): 자격증(20점) + 자기소개서(80점), 채용예정인원의 4배수 - 2차(면접심사): 역량평가(50점)+태도평가(30점)+기타평가(20점), 채용예정인원의 1배수 * 기타 전형절차 및 방법은 공고문 및 전형별 평가기준 참조

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보