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근무조건

• 근무 지역서울,대구,제주,세종
• 기간/시간공고문 참조
• 급여공고문 참조

모집내용

• - 모집 업종 :사업관리,경영·회계·사무,금융·보험,법률·경찰·소방·교도·국방
• - 고용 형태 :청년인턴(체험형)
• - 모집 인원 :18명
• - 학력 :학력무관
• - 채용 구분 :신입
• - 대체인력 여부 :아니오
• - 우대 조건 :취업지원대상자, 중증장애인

[모집 부문]

장애(제주) 장애(서울) 장애(세종대전) 자립준비청년(제주) 자립준비청년(서울) 국민기초생활수급자(제주) 국민기초생활수급자(대구) 다문화가족의 자녀(서울)

응시조건

[응시 자격]

<공통> - 응시원서 접수마감일 기준 만 18세 이상 34세 이하인 자(1990.8.19.~2007.8.18.生) - 제대군인 및 사회복무요원은 복무기간에 따라 상한연령 연장(1년미만 : 1세, 2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세) - 성별·학력·전공 제한 없음 - 채용예정일('25.9.9.(화))에 즉시 근무 가능한 자 - 우리 공단 인사규정에 의한 임용결격 사유가 없는 자 - 공무원연금공단 청년인턴 근무 경험자 제외 <모집분야별> - (장애)장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 동법시행령 제3조·제4조에 해당하는 장애인 - (자립준비청년) 아동복지법 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나, 해당 시설에서 퇴소한 자 - (국민기초생활수급자) 국민기초생활보장법 제2조제2호에 해당하는 국민기초생활수급자 - (다문화가족의 자녀) 다문화가족지원법 제2조에 해당하는 다문화가족의 자녀

[우대 내용]

· 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5~10% 가점 ※ 법률 제31조에서 정한 가점 합격률 상한제에 따라 선발 인원이 4명 이상 모집전형에 한하여 적용 · 중증장애인 : 면접전형 만점의 3% 가점 ※ 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여 ※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점

[결격 사유]

1.피성년후견인 2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4.금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5.금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6.법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2.공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조(정의)에 따른 성폭력 범죄 나. 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조(정의)에 따른 아동 청소년대상 성범죄 7.전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 8.병역법에 의한 병역기피자 9.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등 10.공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

전형절차

1. 채용공고 - 접수기간 : ’25. 8. 4.(월) ~ 8. 18.(월) 18:00까지 - 접수방법 : 이메일, 우편등기, 방문접수 2. 서류전형 - 평가항목 : 각 전형별 응시적격 및 자기소개서 - 선발인원 : 모집분야별, 지역별 채용예정인원의 3~5배수(2명 이하 전형 5배수, 3명 이상 전형 3배수) - 선발기준 : 서류점수 고득점자 - 합격자 발표 : ’25. 8. 22.(금) , 개별 안내, 공단 홈페이지 공고 3. 면접전형 - 면접 일시 : '25. 8.28.(목)~8.29.(금) - 면접 장소 : 비대면 면접(공단 화상회의시스템 활용) - 선발기준 : 면접전형 만점의 60%이상 취득한 자 중 고득점자 순 - 동점자 처리 : 취업지원대상자, 중증장애인, 면접점수 공통역량 고득점자, 면접점수 공통역량 중 업무열의 고득점자, 면접점수 직무역량 고득점자 순 4. 면접전형 합격자 발표 : ’25. 9. 3.(수) 공단 홈페이지, 개별안내 5. 임용일 : ’25. 9. 9.(화) 예정 ※ 자세한 채용절차 및 수행업무 등은 채용공고를 참고하시기 바랍니다.

*공고 출처: 공공기관 채용정보시스템_잡알리오(https://job.alio.go.kr/)

기업 정보

공무원연금공단